Iskanje službe
JBT je bil včeraj malce utrujen, saj je imel naporen teden. Zaključek poslovnega leta, 3-krat večerni piri, v petek poslovna večerja in par pirov z distributerjem, potem pa še zalivanje prijateljeve novorojenke. huh
No, in na prvega aprila dan že zjutraj zazvoni telefon. Na oni strani prijatelj, bivši sodelavec, kateremu je JBT večkrat pomagal, med drugim tudi do treh različnih zaposlitev, pravi, da je bil odpuščen. JBT, sejlzmen, vedno pripravljen na vse udarce:”Ja, daj ne seri s takimi bednimi prvoaprilskimi!”. Obupan glas na oni strani pa se ni dal in na koncu se je izkazalo, da ne gre za neumno prvoaprilsko bedarijo.
Spet se je ponovila stara zgodba, ki ti jo povem v enem drugem postu - zaposlitev novega sodelavca na podobno ali celo enako delovno mesto, kot ga opravljaš ti in to še v času tvoje poskusne dobe.
Kakorkoli že, JBT takoj aktivira zaspan, mačkast mozak in se skuša spomniti firm, ki iščejo prodajalce. Dve, tri, padejo iz rokava, dalje pa bo treba pogledati, povprašati, klicati … in potem nekaj kratkih nasvetov, ki jih zaupam tudi tebi …
1. Spedinaj si CV.
CV je tvoj cenik, tvoja ponudba. To je največkrat tisto, kar v prvi fazi odloča, če boš sploh povabljen na razgovor ali ne. Zato se potrudi in produciraj tak dokument, da bi ga bilo vsakomur žal zabrisati v kanto.
Naj odraža tvojo osebnost, tvoje sporočilo in sposobnosti. Tukaj ti še vedno govorim o izgledu. Pozabi na Wordove predloge, uporabi jih le kot pomoč, da ne pozabiš česa vključiti. Oblikuj ga po svoje.
Aha, slika. Daj jo noter. Tako tvoj CV izstopa, vsaj če ni bilo v zahtevah zapisano, da je slika obvezna. Vendar pazi, da je gor slika, ki te prikazuje takšnega, kot bi že opravljal delo, na katerega se prijavljaš. Npr.: če kandidiraš za prodajalca, bodi prodajalec (urejen, obleka, kravata …), če iščeš delo programerja, bodi programer (npr. sede, za računalnikom), itd.
Te skrbi, da nimaš dovolj formalne izobrazbe? Who cares! Fokusiraj se na izkušnje, tečaje, ipd. Formalno izobrazbo vsak kadrovnik samo preleti, razen če res izstopa (v + ali -). Zato jo tudi tako zapiši in postavi na takšno mesto - pač ustrezno temu, če želiš, da bode v oči ali ne.
JBT piše iz lastnih izkušenj. Prejšnjič, ko sem iskal službo, sem CV poslal na 6 različnih podjetij in vsakič bil povabljen na razgovor, še več - dobil celo ponudbo(!) - kljub dejstvu, da sem povsod bil stopnjo ali celo dve manj načitan kot je bilo zahtevano. Formalna izobrazba je pomembna če kandidiraš npr. za profesorja, zdravnika ali odvetnika.
Tečaji, izkušnje. Vključi vse, kar ti pade na pamet. Vsak tečaj, še tako neumen ali neprimeren je plus! Ne pozabi omeniti uspešnih projektov, na katere si ponosen. In pa referenc, če jih imaš. Lahko je samo vizitka ali kontakt šefa iz prejšnje službe, katero zabrišeš na mizo in frajersko poveš:”kar pokličite ga!”.
Pa še par idej. Nikjer ne piše, da mora biti CV list papirja. Lahko je v posebno oblikovani mapi. V obliki drobne brošurice. Zapakiraj ga tako, da ga lahko prodaš. Fensi plastificiran CV govori, da ga sam ceniš in skače iz kupa ostalih na srat-papir-napisanih lebenslaufov. Kandidiraš za mesto povezano z ITjem, računalništvom? -Zakaj ne bi bil tvoj CV prezentacija v PowerPointu?
Seveda te ideje veljajo le, če ni že v razpisu zapisana posebna oblika življenjepisa (npr. rokopis), kar pa je seveda izredno redko.
Na kratko: Sam si svojega CVja gospodar!
2. Pozicioniraj se
Naredi seznam del, ki jih želiš opravljati. Izberi branžo. Nato poglej, katera podjetja so tukaj najboljša, uspešna ali obetavna. Naredi seznam Top 10 podjetij, kjer si želiš delati. Poglej pri njih neposredno - skorajda vsaka firma objavlja svoje potrebe na lastnih spletnih straneh.
Razmisli, kako ponosen boš, če boš lahko to firmo dodal v svoj CV pod delovne izkušnje. Tudi to je izredno močna postavka v življenjepisu!
Delo v uspešni firmi ti daje renome!
3. Bodi proaktiven.
Tisti, ki za določeno delovno mesto samo pošljejo CV in potem nabirajo žulje na riti, se mi smilijo. Tako se ne dobi službe. Treba je migati. In ne se prijavljati samo na odprta mesta, sploh pri organizacijah, ki so na tvojem Top 10 spisku. Pozanimaj se, kdo vodi kadrovski oddelek in kdo je direktor. Pokliči. Kar naravnost povej, da iščeš službo in da so na tvojem Top 10 spisku (laskanje!), da bi se rad pogovoril. Tudi če trenutno ne iščejo novih sil, prosi da pošlješ CV, da ga shranijo za v prihodnje. Tudi v takem primeru razgovor ni odveč.
Poskrbi, da dvigneš prah. Bodi viden in (u)slišan!
4. Zmaguj na razgovorih.
JBT ne razume kekcev, ki se bojijo zaposlitvenih razgovorov. Vtepi si v glavo, da si ti glavni frajer, ko te povabijo na razgovor. Veliko ljudi na to gleda kot “wau, so se me usmilili in povabili grdo raco na debato; itak nimam šans, ker so vsi boljši”. Tako razmišljanje je dober recept za poraz.
Bodi samozavesten zmagovalec. To najlaže dosežeš s pripravo. Kako že pravijo - Fail to prepare is to prepare to fail?
Izbrskaj čimveč podatkov o podjetju. Na webu najdeš vse. Poglej zgodovino podjetja, poslovanje, boniteto, poišči članke, konkurenco, vse kar se da. Tako deluješ, kot da poznaš firmo in avtomatsko daješ vtis, da si že eden njihovih.
Aja, da ne pozabim. Kadrovske agencije. Ne izgubljaj časa z njimi. To je najbolj bedasta pridobitev iskalcev zaposlitve. Njihova naloga je, da zradirajo čimveč interesentov, naročniku prikažejo, koliko razgovorov so opravili in jim na koncu prodajo najmanj primerne ljudi.
@Zaposlovalci: izogibajte se agencij. Te ne morejo točno vedeti, kaj in koga iščete in odženejo mnoge odlične kandidate.
Bodi pokončen in odločen.
5. Pogajanja o plači
Nekateri kadrovniki to uporabljajo kot izločilen kriterij, čeprav mi sploh ni jasno, zakaj.
Na določeni točki razgovora pač prideš tudi do keša. Ne prodajaj se poceni, ne bodi predrag - glede na svoje izkušnje in znanja. Saj približno veš, kolikšna je povprečna plača za ponujeno delovno mesto, to ti naj bo za orientacijo.
Ne boj se, da bi postavil previsoko ceno. Navsezadnje na zaposlitvenem intervjuju še nihče ni dobil v podpis pogodbe. Sam veš, koliko potrebuješ in želiš. Postavi si minimalno ceno, pod katero ne greš. In to naj ne bo izhodiščna cena, ki jo poveš na razgovoru.
Ne skrbi, o končni ceni se boš itak še pogajal, ko ostaneš edini kandidat. Takrat si še močnejši in si lahko malce dvigneš ceno.
Imej močno BATNO
6. Prvi dan v novi službi
Shortly: Bodi točen. Urejen, prijazen. Naj te predstavijo direktorju. In vsem ostalim. Poskrbi za orientacijo. Kdo je kdo. S kom boš največ delal. Katere mačke boš šlatal. S katerimi dedci boš hodil na pivo. 
Malice / kosila so odlična priložnost za spoznavanje in zbliževanje s sodelavci.
huh, kaj sem pozabil? eh, nimam pojma. Spomni me, pa bom napisal. 
Prvič tukaj? B(l)og te nima rad - naroči se na JBTjev RSS feed!. Hvala za obisk, JBT